Честит Свети Валентин от екипа на Изи Консулт! Ние вярваме, че е изключително важно да правиш това, което обичаш и да обичаш това, което правиш. В тази статия сме подготвили интересна съпоставка между два свята, които на пръв поглед коренно се различават, но реално имат много прилики помежду си, а именно - любовта и професионалната кариера.
По пътя към мечтаната кариера, подобно на любовния живот, винаги сте в търсене на идеалното съвпадение - независимо дали е мечтаният партньор, с когото да прекарате живота си, или кандидат, който търси идеалния работодател (или обратното). Подобно на партньора в любовта, в търсенето на своята следваща кариерна стъпка трябва да бъдете уверени, че позицията, за която кандидатствате, е най-подходящата за вас, предлагайки ви възможност за растеж и удовлетворение, както и съвместимост и споделяне на общи ценности и цели за бъдещето. Съчетавайки аналогия между интервю и първите трепетни срещи в любовта, всички знаем, че няма смисъл да продължаваме с втора среща (или интервю), ако не сме си допаднали на първата.
Независимо дали сме в търсене на истинската любов или на нови професионални хоризонти, често се изправяме пред предизвикателствени ситуации и избори и понякога всички ние се нуждаем от малко помощ от Купидон (или от Кариерен консултант). Точно както близък приятел би ни дал добър съвет как да постъпим в дадена ситуация, така и нашият екип от Специалист по подбор на кадри и кариерни консултанти може да ви помогне да се ориентирате лесно и успешно на пазара на труда чрез индивидуална кариерна консултация. В Изи Консулт се стремим да свързваме най-добрите кандидати със страхотни възможности за работа и най-подходящите за тях работодатели. Въз основа на вашите умения, опит и кариерни цели, нашите консултанти ще ви свържат с компании, които са подходящи за вас и вашите интереси. Ние можем да ви помогнем да откриете не само своята мечтана работа, но и истинско вдъхновение, което ще ви мотивира да обичате това, което правите всеки ден.
Без значение дали става въпрос за добро CV или профил в LinkedIn, или профил в сайт за запознанства, правилото е едно и също – първото впечатление е изключително важно. За да увеличите шансовете си да отидете на среща или, в професионален план - на интервю, уверете се, че вашият профил ви представя в най-добрата ви светлина. Първото нещо, което работодателят или специалистът по подбор на кадри ще научи за вас, са вашите качества, опит и умения, описани във вашето CV. Но в днешно време, всяко взаимодействие се превръща във възможност за първо впечатление. Кандидатът за работа създава първо впечатление не само чрез своето CV, но и чрез своето портфолио, мотивационно писмо, личен сайт, профил в социални мрежи и др.
Предоставената от нас кариерна консултация може да бъде ключът към положителното първо впечатление. Като експерти в сферата на човешките ресурси, можем да ви предоставим ценни съвети по време на интервю, както и за създаването на успешни CV и LinkedIn профили, които ще увеличат шансове ви за успех и ще ви дадат увереност във вашите качества по време на интервю с потенциален работодател.
Не забравяйте, че първото впечатление е двустранен процес. Както кандидати се стараят да впечатлят работодателите, така и обратното - по същия начин работодателите също се опитват да създадат добро първо впечатление и да представят положително своята компания чрез атрактивни обяви. Подчертавайки окуражаваща и мотивираща фирмена култура, те се стараят да привлекат вниманието на потенциални кандидати.
Известно е правилото 90/90 при формирането на първо впечатление. Идеята е, че 90% от представата за някого се формира в първите 90 секунди от общуването. Затова винаги трябва да се стремите към ефекта „Любов от пръв поглед“. Същото важи и за автобиографията ви - първите 15-20 думи от автобиографията ви са много важни и е факт, че специалистите по подбор на кадри получават стотици CV-та всеки ден и отделят по-малко от минута, за да прочетат едно. Трябва да им грабнете вниманието по най-добрия възможен начин и да се откроите от останалите кандидати. Уверете се, че вашето CV е съобразено с ролята, за която кандидатствате, и подчертава вашите умения и квалификации. Бъдете сигурни, че вашето първо впечатление отразява точно това, което прави вас уникалния кандидат, който заслужава внимание и възможност за развитие.
Подобно на първата среща, първоначалното интервю може да е неловко и стресиращо. Били ли сте някога на среща с човек, който е изглеждал перфектен, но всъщност ви е липсвала химия на живо? Човек може да притежава всички необходими качества – хумор, възпитание, чар, добър външен вид – но ако няма химия, връзката няма да просъществува. Същото важи и за интервюто за работа - всичко може да изглежда идеално на хартия и да отговаряте на всички критерии по отношение на квалификация и опит, но всъщност интервюто лице в лице може да разкрие, че не сте подходящ кандидат за компанията или компанията не е това, което търсите и не покрива очакванията ви. В търсенето на нова работа, точно както в любовта, трябва да сте сигурни, че човекът срещу вас е най-подходящият. Няма смисъл да ходите на втора среща (или интервю), ако не сте си допаднали на първата.
Предотвратете интервюто ви да изглежда като лоша среща на сляпо. Подгответе се добре като съберете информация и подробности за интервюиращия, компанията и фирмената културата с помощта на вашия Кариерен консултант или Специалист по подбор на кадри и мрежата на LinkedIn. Не се страхувайте да покажете интереса и ентусиазма си към компанията и сферата на работа по време на интервюто. Добра подготовка и проучване биха били във ваш плюс и биха направили страхотно впечатление на интервюиращия.
За да намерите успешно партньор или своята нова работа, създаването на списък с предимства и недостатъци е изключително важно. Започнете с определяне на вашите цели и областите, в които сте готови да правите компромиси. Този процес ще ви помогне да насочите усилията си към постигането на това, което наистина искате. Определете вашите умения, предпочитани компании, работна среда, като създадете своеобразен "списък на идеалния работодател". Помнете, че ясните цели са като компас, насочващ ви към желаните резултати, който ще ви помогне да се фокусирате и да откриете точно това, което търсите и което отговаря на вашите ценности и амбиции.
BG
EN
DE
RO
CR
SR